Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > образец > Молодой специалист ржд положение

Молодой специалист ржд положение

Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника образовательного учреждения со дня заключения трудового договора с ОАО "РЖД". Статус молодого специалиста действует в течение трех лет. Статус молодого специалиста однократно продлевается на период действия причины продления, но не более чем на 3 года, и до возраста, не превышающего полных тридцати лет в случае:. Выпускники принимаются на работу в ОАО "РЖД" на должности специалистов в соответствии с нормативными документами, устанавливающими соответствие между уровнем образования, специальностью и квалификацией по образованию и должностями в ОАО "РЖД". К участию в конкурсе допускаются проектные команды численностью не более 3 человек. В состав проектной команды могут входить работники аппарата управления, филиалов и других структурных подразделений.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Развитие кадрового потенциала северных регионов Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры

Общие положения 1. Настоящее Положение направлено на привлечение молодых специалистов на работу, закрепление их в ОАО "РЖД", расширение предоставляемых им социальных гарантий и распространяется на молодых специалистов филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД".

Статус молодого специалиста 3. К молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования далее - учебные заведения очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в ОАО "РЖД" в год окончания учебы в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста или на основании направления, выданного учебным заведением по согласованию с ОАО "РЖД".

Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора с ОАО "РЖД". Статус молодого специалиста действует в течение трех лет. Статус молодого специалиста продлевается на срок до трех лет в следующих случаях: - призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; - направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы; - направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет; - предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в следующих случаях: - расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста; - расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации; - невыполнение обязанностей молодого специалиста, установленных настоящим Положением.

N "О должностях и рабочих профессиях в ОАО "РЖД", замещаемых специалистами с высшим и средним профессиональным образованием" и полученной ими в учебном заведении специальности и квалификации. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации испытательный срок молодому специалисту при приеме на работу не устанавливается. Для скорейшей адаптации молодого специалиста и приобретения им профессиональных навыков организуется на срок до шести месяцев наставничество в соответствии с Положением о наставничестве и издается приказ о закреплении молодого специалиста за наставником.

Молодой специалист не подлежит аттестации в течение действия статуса молодого специалиста. Молодой специалист с целью овладения знаниями, практическими навыками и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей специалиста, может проходить стажировку в качестве рабочего. На молодого специалиста распространяются все требования трудового законодательства Российской Федерации, правил внутреннего трудового распорядка филиала, иного структурного подразделения ОАО "РЖД".

Молодые специалисты должны руководствоваться в работе следующими основными принципами: - уважительное отношение к традициям ОАО "РЖД", истории железнодорожного транспорта страны; - приложение максимума усилий для приобретения и развития профессиональных знаний и навыков; - ответственное выполнение поставленных производственных задач, соблюдение производственной и трудовой дисциплины, точность и аккуратность при исполнении порученной работы; - стремление овладеть смежными профессиями для обеспечения оптимальной организации трудового и производственного процессов; - проявление инициативы в поиске новых технических и организационных решений, направленных на повышение эффективности работы ОАО "РЖД"; - участие в развитии корпоративной культуры, умение взаимодействовать с другими работниками и руководством, решать проблемы объективно и бесконфликтно, строить взаимоотношения на основе уважения к личности, обеспечивать благоприятный климат в трудовом коллективе.

Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому специалисту Молодым специалистам предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, нормативными документами ОАО "РЖД" и настоящим Положением.

Молодому специалисту в стаж работы, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, включается время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если в течение трех месяцев после окончания учебного заведения он поступил на работу в ОАО "РЖД". Молодым специалистам при приеме на работу выплачивается единовременное пособие в размере месячного должностного оклада месячной тарифной ставки.

При направлении молодых специалистов на работу, связанную с переездом в другую местность в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению : а оплачиваются расходы по переезду молодого специалиста и членов его семьи, а также по провозу имущества в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами. Конкретные размеры возмещения расходов, связанных с переездом в другой населенный пункт, и их возврат в случаях увольнения молодого специалиста предусматриваются в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Право на возмещение расходов по переезду и провозу имущества членов семьи молодого специалиста сохраняется в течение одного года со дня заключения им трудового договора с ОАО "РЖД". Молодым специалистам, направленным по производственной необходимости на определенный участок работы, в соответствии с заключенным трудовым договором и нормативными документами ОАО "РЖД" может быть оказана корпоративная поддержка для улучшения жилищных условий путем продажи жилого помещения в кредит с рассрочкой платежа под 1 процент годовых и уплатой первоначального взноса в размере 5 процентов стоимости жилого помещения или субсидирования части затрат на уплату начисленных процентов по договорам ипотечного кредита в размере ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

Обязанности молодого специалиста Молодой специалист обязан: - выполнять требования трудового законодательства Российской Федерации и правил внутреннего трудового распорядка; - проявлять творческую инициативу, участвовать в разработке и внедрении рационализаторских предложений; - изучать научно-техническую литературу, новую технику и современные технологии в целях совершенствования своего профессионального уровня; - устранять выявленные недостатки в своей работе; - проявлять стремление к выполнению сложной и ответственной работы; - соблюдать общепринятые морально-этические нормы.

Молодой специалист возвращает полностью средства, выплаченные ему при приеме на работу в соответствии с пунктом 17 и в связи с переездом в соответствии с пунктом 18 настоящего Положения, в следующих случаях: а если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины; б если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Молодой специалист, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, возвращает выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.

В случаях, указанных в пункте 6 настоящего Положения, молодой специалист, принятый на работу в ОАО "РЖД" в соответствии с договором о целевой подготовке, возмещает ОАО "РЖД" денежные средства, выплаченные учебному заведению за его обучение, пропорционально отработанному времени.

Стартовый капитал

Контроль за исполнением Положения, утвержденного настоящим распоряжением, возложить на вице-президента Шаханова Д. Якунин Исп. Завялец О.

Общие положения 1. Настоящее Положение направлено на привлечение молодых специалистов на работу, закрепление их в ОАО "РЖД", расширение предоставляемых им социальных гарантий и распространяется на молодых специалистов филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД".

Основной задачей Иркутского государственного университета путей сообщения является подготовка высококвалифицированных специалистов, способных не только строить железные дороги, но и обслуживать их. На сегодняшний день мы стоим перед актуальной задачей продолжить строительство БАМа и необходимостью развития инфраструктуры Северных регионов страны. Без транспортной, а в первую очередь, железнодорожной сети, невозможно обеспечить полноценное и оперативное освоение и развитие этих регионов. Восточно-Сибирская дирекция инфраструктуры ВСДИ испытывает потребность в квалифицированных кадрах на всей дистанции пути.

Сумма подъемных молодым специалистам оао ржд. Документы. о молодом специалисте ОАО «РЖД»

Настоящее Положение направлено на привлечение молодых специалистов на работу, закрепление их на железной дороге, расширение предоставляемых им социальных гарантий и распространяется на молодых специалистов всех структурных подразделений железной дороги далее — подразделений железной дороги. Статус молодого специалиста — совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора с подразделением железной дороги. Статус сохраняется, при переводе по производственной необходимости молодого специалиста из одного подразделения железной дороги в другое по инициативе работодателя по согласованию службой управления персоналом. Статус молодого специалиста продлевается на срок до трех лет в следующих случаях:. Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в следующих случаях:. Лишение статуса молодого специалиста за виновные действия по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, осуществляется распоряжением начальника службы управления персоналом по представлению руководителя подразделения, где работает молодой специалист. Молодые специалисты должны руководствоваться в работе следующими основными принципами:. Молодому специалисту назначается оклад согласно штатному расписанию тарифной ставки. Молодые специалисты, обучавшиеся по целевым направлениям от подразделения, где отсутствует работа по приобретенной в учебном заведении специальности, направляются службой управления персоналом для работы по специальности в другое подразделение железной дороги.

An error occurred.

В целях привлечения к трудоустройству в ОАО "РЖД" молодых работников, их адаптации и расширения возможностей профессионального развития, а также предоставления им льгот и социальных гарантий:. Паспорт молодого специалиста хранится в подразделении по управлению персоналом, ведется непосредственным руководителем молодого специалиста, специалистом по управлению персоналом и самим молодым специалистом. Целью ведения паспорта молодого специалиста является планирование профессионального развития и деловой карьеры на основании анализа изменений уровня корпоративных и профессиональных компетенций молодого специалиста и рекомендаций его непосредственного руководителя. Работниками подразделения управления персоналом с использованием теста "Бизнес-профиль РЖД" в течение одного месяца с даты присвоения статуса молодого специалиста и по окончании 3-летнего срока нахождения в этом статусе;. Непосредственным руководителем по окончании первого, второго и третьего года работы молодого специалиста нахождения в статусе ;.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами ОАО "РЖД", коллективным договором ОАО "РЖД", определяет статус и обязанности молодого специалиста, порядок организации его профессионального развития, гарантии и компенсации, а также обязанности ОАО "РЖД" по отношению к молодому специалисту. Настоящее Положение направлено на расширение возможностей профессиональной ориентации и обучения студенческой молодежи в целях ее привлечения для трудоустройства в ОАО "РЖД", адаптацию молодых специалистов к корпоративной среде, установление ими длительных трудовых отношений с ОАО "РЖД", предоставление им льгот и социальных гарантий. Применение настоящего Положения в отношении молодых специалистов дочерних и зависимых обществ осуществляется в соответствии с Порядком организации управления персоналом в "Холдинге "РЖД". Статус молодого специалиста.

Вы точно человек?

Железнодорожники хорошо зарекомендовали себя на всероссийских и корпоративных конкурсах профмастерства. Свежий номер Архив Реклама Для планшетов. Одно из конкурентных преимуществ компании в борьбе за перспективную молодёжь — социальный пакет, который может предложить им работодатель. Работнику со статусом молодого специалиста компания в первые два месяца с момента трудоустройства выплачивает единовременное пособие в размере месячного должностного оклада.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа ржд первый день dshi-vs.ruте за мат!

В целях дальнейшего совершенствования условий для профессионального развития и адаптации молодых специалистов, а также усиления социальных гарантий, предоставляемых компанией молодым специалистам:. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами ОАО "РЖД", коллективным договором ОАО "РЖД", определяет статус и обязанности молодого специалиста, порядок организации его профессионального развития, гарантии и компенсации, а также обязанности ОАО "РЖД" по отношению к молодому специалисту. Настоящее Положение направлено на расширение возможностей профессиональной ориентации и обучения студенческой молодежи в целях ее привлечения для трудоустройства в ОАО "РЖД", адаптацию молодых специалистов к корпоративной среде, установление ими длительных трудовых отношений с ОАО "РЖД", предоставление им льгот и социальных гарантий. Применение настоящего Положения в отношении молодых специалистов дочерних и зависимых обществ осуществляется в соответствии с Порядком организации управления персоналом в "Холдинге "РЖД". К молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в ОАО "РЖД" далее - выпускники : - после обучения на основе договора о целевой подготовке специалиста - в течение 3 месяцев после окончания образовательного учреждения; - на основании направления на работу, выданного образовательным учреждением по заявке подразделения ОАО "РЖД", - в течение 3 месяцев после окончания учебы; - другие выпускники в год окончания образовательного учреждения.

В «Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД» внесены изменения

Phone or email. Общие положения 1. Настоящее Положение направлено на привлечение молодых специалистов на работу, закрепление их в ОАО "РЖД", расширение предоставляемых им социальных гарантий и распространяется на молодых специалистов филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД". Статус молодого специалиста: 3. К молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования далее - учебные заведения очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в ОАО "РЖД" в год окончания учебы в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста или на основании направления, выданного учебным заведением по согласованию с ОАО "РЖД". Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора с ОАО "РЖД". Статус молодого специалиста действует в течение трех лет. Статус молодого специалиста продлевается на срок до трех лет в следующих случаях: призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы; направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет; предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статус молодого специалиста ОАО «РЖД» определяется. Положением о молодом специалисте ОАО «РЖД» и предоставляет определённые гарантии.

That's real nice. We could have been something special though. We see the results of such actions on the Internet when searching the stock photos for our memes by the way, one of the most popular boyfriend memes is a. Nov 19, - That you're looking for a boyfriend (Hey!), I see that (See that) Give me time, you know, I'm gonna be there (Be there) Don't be scared to come.

Live Stats. Sorry, we don't have any data for this artist. :(But Here are the top 10 songs by Jroa likely to played live.

Jan 2, - Most women should have a Pap smear every 3 years. Current guidelines Whether you're sexually active or not, you still need a Pap smear. Pap smears do not test for HPV or other STDs, such as gonorrhea or chlamydia. Mar 5, - A Pap smear also does not mean you are getting tested for STIs - that will require a separate test where your doctor will either take blood or a.

Privacy policy About explain xkcd Disclaimers. Title text.

Top hookup sites youtube. Free dating website pakistan Speed dating zlin. Re: Where to meet inside Suvarnabhumi Airport. If you need to meet in the secure area for some reason before you pass customs then the baggage claim area is the best.

Aug 26, - Do more wedding guests make for a happier couple. You're invited with a plus-one, and you're not in a serious relationship. "If you are in that zone of my boyfriend and I just moved in together, you might call up the bride. Mar 27, - The basic rule of thumb when deciding who should get a plus-one is that will make you more comfortable inviting their boyfriend or girlfriend. find out that Lucy got a plus-one but they didn't, or even potentially losing their.

These are questions that both guys and girls can answer. They're  Conversation Starters  The Best  Funny  Get To Know. Aug 20, - You still have to ask the same questions, but make a game out of it.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Причины увольнения из РЖД
Комментариев: 1
  1. ilpapingle

    Автор, прочти комменты, все в спаме

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.