Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > образец > Кто может попасть под сокращение

Кто может попасть под сокращение

Такое решение должно быть оформлено письменно. Именно эти документы будут являться доказательством проведения сокращения. Подпишитесь на наш канал в Telegram , чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Рассчитывайте зарплату, начисляйте больничные и отпускные, ведите бухгалтерский учет, отправляйте отчетность через интернет. Кристина Шперлик 9 августа обновлено 18 октября

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Правила поведения пользователей на сайте

Сокращение влечёт за собой неизбежную череду увольнений. Но не все работники могут быть сокращены. Кого нельзя сократить? Если уменьшается количество сотрудников, замещающих одинаковые позиции, речь идёт о сокращении численности работников. Лица, которых нельзя уволить по этому основанию, перечислены в ст. Всех работников, подпадающих под сокращение, нужно заранее об этом уведомить.

Предупредить работников нужно под роспись и персонально не менее чем за два месяца до увольнения ч. Для сезонных работников срок предупреждения значительно короче. Он составляет семь календарных дней. Такое уведомление составляется в свободной форме. Работнику нужно будет подписать этот документ. Если же он отказывается от подписания, то текст документа следует зачитать ему вслух при свидетелях. Далее факт уведомления и отказа от подписи надо зафиксировать в акте.

Если работника уволить без уведомления, при проверке или в суде такое действие будет признано незаконным. Перед увольнением по сокращению работникам должны быть предложены свободные вакансии, имеющиеся у работодателя. Все свободные вакансии должны предлагаться с учётом того, что работник сможет выполнять функции по его состоянию здоровья.

Руководство компании обязано предложить своим сотрудникам все отвечающие требованиям свободные вакансии, которые есть у него. Если нет свободных вакансий в местности работодателя, то нужно предложить и другие варианты работы в другой местности, если только это предусмотрено в локальных актах или трудовом договоре.

Кто не подлежит сокращению, если сокращается численность отдела с работниками одинаковых должностей? Тот, кто имеет преимущественное право. Это право имеют лица с более высокой производительностью труда и квалификацией ст. Работодатель вправе предусмотреть коллективным договором и иные категории работников с преимущественным правом на сохранение работы при одинаковых профессиональных качествах.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы.

Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое.

НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. Правила выдачи больничных обновили. Как выдавать работникам справки 2-НДФЛ. МРОТ, новые правила для больничных и другие новости рабочей недели за 5 минут. Новые противовирусные рекомендации для работодателей. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение?

Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Кто может попасть под сокращение в 2019 году и как избежать увольнения

Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями. Также вы можете ознакомиться с вопросами трудового права в Кодексе законов о труде Украины. Когда я была беременна, на предприятии проходила реорганизация отделов. Я попала под сокращение, но меня не уволили. Но в новый штат меня не перевели

Оптимизация штата проводилась в компаниях, работающих на рынках производства стройматериалов, машин, электрооборудования, добычи углеводородов. Минфин РФ уже анонсировал массовые сокращения госслужащих в году. А на кафедре управления персоналом Финансового университета при правительстве полагают, что в российской экономике нет драйверов, благодаря которым повышался бы спрос на кадры в нашей стране в будущем.

Помимо того, что это большая проблема, вызывающая ряд вопросов относительно финансов, стабильности, будущего и привычного образа жизни, так это еще и неприятно психологически. Давайте рассмотрим данную ситуацию с юридической стороны? С вашего письменного согласия расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления. Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, где обязательно указывается основание прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан. Также немаловажный момент касательно оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и выплаты компенсации при прекращении трудового договора.

Сокращение и увольнение сотрудников в Украине — юридическая консультация

Новости в СМИ совсем не радуют россиян, особенно те, что касаются экономики и проблем с работой. По проведенным ранее опросам выяснилось, что каждый четвертый работодатель в России планирует с нового года проводить сокращение штатов. Причины называются разные — ухудшение дел, нестабильность экономики, снижение оборотов, оптимизация бизнеса. Сокращение штата — это право работодателя и принимая решение, руководитель может не сомневаться в его законности, тут не помогут даже суды. А вот если работодатель допустит хотя бы одну ошибку в процедуре сокращения, суд встанет на защиту прав работника и поможет добиться справедливости. Рассмотрим подробнее, кого оставят на работе в любом случае, а кому все же стоит побеспокоиться. Также с года закон встает на защиту прав лиц предпенсионного возраста. Если работодатель захочет уволить пожилого человека по возрастному фактору, то владельцу компании грозят немалые штрафы или уголовная ответственность. Для исключения подобных ситуаций Роструд уже запросил данные о количестве работников предпенсионного возраста в компаниях отчеты передаются в ежеквартальном режиме , а также сведения об уволенных сотрудниках предпенсионного возраста по инициативе работодателя с указанием причины увольнения. Поэтому факт увольнения пожилого работника не по собственной инициативе грозит работодателю визитом трудовой инспекции — это весьма неприятная процедура, которую владельцы компаний стараются не допустить.

Правила поведения пользователей на сайте

Работодатель обязан соблюдать процедуру расторжения трудового договора, предусмотренную Трудовым кодексом РФ. Работодатель обязан оформить в установленном порядке увольнение работника прекращение трудового договора с работником. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС.

При сокращении численности или штата работников необходимо соблюдение установленной законом процедуры. В случае невыполнения одного из перечисленных ниже мероприятий сокращение может быть признано незаконным. Запрещается увольнять в связи с сокращением численности или штата определенных категорий работников. Официального определения понятия одинокой матери, равно как и лица, воспитывающего ребенка без матери, в законодательстве не содержится.

Сокращение штата: подробная инструкция по применению

Сокращение штата или численности работников - это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили "РГ-Неделе" в Роструде. Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст. Если работник попадает под этот "дамоклов меч", противопоставить начальству, как правило, нечего. И все-таки для некоторых категорий работников Трудовой кодекс предусматривает повышенные меры защиты.

Сокращение влечёт за собой неизбежную череду увольнений. Но не все работники могут быть сокращены. Кого нельзя сократить? Если уменьшается количество сотрудников, замещающих одинаковые позиции, речь идёт о сокращении численности работников. Лица, которых нельзя уволить по этому основанию, перечислены в ст.

Кого нельзя сократить?

А вот логистика, консалтинг, металлургия, химическая и топливная промышленность, напротив, демонстрируют минимальное количество сокращений. Но значительное число из них попадало под технические сокращения. Рынок труда в России постепенно выходит из состояния кризиса, добавили в Минтруде. По данным ведомства, в июле количество принятых на работу впервые с начала пандемии превысило число уволенных россиян. Главная Новости Телепрограмма Программы. Новости партнеров.

Но не все работники могут быть сокращены. Кого нельзя сократить? О сокращении. Если уменьшается количество сотрудников.

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Наши читатели спрашивали, что происходит при сокращении работника. Кто может попасть под сокращение, и в каких случаях?

Какие работники могут попасть под сокращение штата?

Во многих компаниях новый год может начаться с увольнений. По данным опроса одного из российских порталов по поиску работы, 23 процента респондентов планируют сократить штат в году. Чаще всего такие намерения высказывают компании в сфере медиа и маркетинга, а также общепита, пишут СМИ.

Нас не прогонят

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. Контакты velcom: 29 41 70 email: shaposhnvv gmail. Под сокращением численности работников понимается именно сокращение численности и ничего более. То есть, штатное расписание не меняется, структура предприятия не меняется, изменяется, к примеру, количество продавцов в магазине, или токарей в цеху.

Ответьте на вопрос.

В Госдуме призвали рационально оценивать сообщения о возможных сокращениях россиян в году. Об этом Москве 24 заявил глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. И у многих может сложиться не совсем корректное понимание исходя из того, что крайне остро стоит вопрос сегодняшних трудовых отношений: безработицы, зарплат, серой и черной занятости", — сказал он. При этом Нилов обратил внимание, что, согласно опубликованному в СМИ исследованию, компаний, ожидающих рост численности персонала больше, чем тех, кто рассказал о сокращениях.

Кого не имеют права уволить при сокращении штата

Dramas, Tearjerkers. This movie is. Watch Movie Horse Girl, viewers did not find movie quality to be significantly different between DVD and online streaming. Issues that respondents believed. Gone Girl.

Apr 25, - CHARLOTTE, N. (AP) - A North Carolina woman was sentenced to three years in prison for impersonating an FBI agent on an online dating. Apr 25, - Riane Brownlee, who identified herself as Agent Alexandria Mancini, posed in a dating profile with a fake FBI badge and a stolen gun, the U.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура сокращения персонала - как она выглядит и ее нюансы
Комментариев: 5
  1. Емельян

    Огромное спасибо Вам за поддержку. Буду должен.

  2. Марта

    Пожалуйста, ближе к делу.

  3. Лада

    Согласен, это забавная фраза

  4. partbunnae

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Алевтина

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и я думаю, что это отличная идея.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.